Maestría en Ciencias con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos
Presentación
En el país se han venido implementando una serie de políticas y programas orientados a reducir los niveles de pobreza, en tal sentido se requiere contar con profesionales que reúnan y desarrollen las competencias necesarias para gestionar dichos programas y proyectos sociales orientados a obtener niveles óptimos de productividad razón por la cual la Gerencia Social y el manejo de los Recursos humanos adquiere un rol protagónico en la sociedad.
Perfil del Postulante
Profesionales de diferentes ámbitos de la organización que busquen profundizar conocimientos de avanzada especialización en Gestión del desarrollo y de Recursos Humanos.
Perfil del Egresado
Elaborar y gerenciar programas y proyectos sociales. Manejo y conducción del planeamiento estratégico de las organizaciones. Manejar herramientas gerenciales, tecnológicas, para el logro de la productividad en los programas, servicios y proyectos sociales.
Horarios
Sábados: 8.00 a 13.00 - 14.00 a 18.00 h.
Domingos : 8.00 a 14.00 h.
Informes
Teléfono fijo : 054/204792
fchs_upg@unsa.edu.pe
Plan de Estudios
| Créditos | Horas | |
|---|---|---|
| Primer Semestre | ||
| Fundamentos de la Gerencia Social | 3 | 48 |
| Globalización, desarrollo y Políticas Sociales | 3 | 48 |
| Ética y Gerencia Social | 4 | 64 |
| Planificación Estratégica en Gerencia Social | 4 | 64 |
| Segundo Semestre | ||
| Comportamiento Humano en las Organizaciones | 3 | 48 |
| Diseño, Elaboración. Ejecución y Evaluación de Proyectos Sociales | 4 | 64 |
| Gestión y Selección de Recursos Humanos por Competencias | 4 | 64 |
| Liderazgo y Equipos de alto Rendimiento en Organizaciones Sociales | 4 | 64 |
| Tercer Semestre | ||
| Auditoria y Balance Social | 3 | 48 |
| Desarrollo y Administración de los Recursos Humanos | 4 | 64 |
| Metodología de Investigación | 4 | 64 |
| Seminario de Tesis I | 5 | 80 |
| Cuarto Semestre | ||
| Seminario de Tesis II | 7 | 112 |
Docentes
| Asignatura | Docente |
| Fundamentos de la Gerencia Social | Mg. Augusto Li Chan |
| Globalización, desarrollo y Políticas Sociales | Dra. Alison Serruto Catillo |
| Ética y Gerencia Social | Dra. Merly Lazo Manrique |
| Planificación Estratégica en Gerencia Social | Mg. Carlos Leyton Muñoz |
| Comportamiento Humano en las Organizaciones | Dra. Sandra Bouroncle Faux |
| Diseño, Elaboración. Ejecución y Evaluación de Proyectos Sociales | Dr. Jhon Loayza Borja |
| Gestión y Selección de Recursos Humanos por Competencias | Mg. Jose Luis Evangelista Aliaga |
| Liderazgo y Equipos de alto Rendimiento en Organizaciones Sociales | Mg. Augusto Li Chan |
| Auditoria y Balance Social | Mg. Fredy Ayala Cochón |
| Desarrollo y Administración de los Recursos Humanos | Mg. Augusto Li Chan |
| Metodología de Investigación | Mg. Alberto Che Piu Salazar |
| Seminario de Tesis I | Dra. Lilia Caderón Núñez |
| Mg. Jose Calizaya López | |
| Seminario de Tesis II | Lilia Caderón Núñez |
| Mg. Jose Calizaya López |